近日，“中國杰出雇主2021”認(rèn)證結(jié)果正式發(fā)布，上汽乘用車憑借優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力、創(chuàng)新的企業(yè)思維、前瞻性的人才策略和文化價(jià)值理念再度當(dāng)選，與博世、阿斯利康、米其林等知名企業(yè)一同在列，更是成為唯一連續(xù)9年獲此認(rèn)證的中國車企。

“杰出雇主”由全球知名杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）權(quán)威打造，成立至今已有30年，致力于提升企業(yè)人力資源實(shí)踐，旨在幫助企業(yè)打造一個(gè)更好的職場環(huán)境?！敖艹龉椭鳌闭J(rèn)證過程基于客觀調(diào)研，共涉及6個(gè)領(lǐng)域，需經(jīng)6個(gè)認(rèn)證流程，企業(yè)必須通過嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證流程，達(dá)到杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)確定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，才能最終獲此認(rèn)證。

人才是企業(yè)發(fā)展最寶貴的戰(zhàn)略資源，上汽乘用車多年來致力于通過多渠道實(shí)現(xiàn)人力資源的開發(fā)與引進(jìn)，著力提升人才隊(duì)伍的整體能力素質(zhì)，構(gòu)建完善的人才培養(yǎng)和發(fā)展體系，現(xiàn)已形成從吸引人才、培養(yǎng)人才，再到全面強(qiáng)化人才綜合實(shí)力的科學(xué)化管理之路。

在汽車行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，上汽乘用車更是憑借前瞻的創(chuàng)新企業(yè)思維勇立潮頭。在數(shù)據(jù)賦能下，上汽乘用車行業(yè)首創(chuàng)專屬數(shù)字化團(tuán)隊(duì)，并提出了“1+4”數(shù)字化戰(zhàn)略，以參數(shù)化設(shè)計(jì)、智能工廠、創(chuàng)新營銷等舉措高效推動(dòng)研發(fā)、生產(chǎn)、營銷等工作。對(duì)外，上汽乘用車打造了一系列廣受青睞的智能汽車產(chǎn)品，成為汽車智能網(wǎng)聯(lián)化的先行者；于內(nèi)則創(chuàng)造更高效的工作環(huán)境，勇當(dāng)車企數(shù)字化轉(zhuǎn)型的領(lǐng)航者。內(nèi)外雙管齊下，讓上汽乘用車獲得了用戶口碑與員工認(rèn)可雙豐收。

2020年，在“協(xié)同、擔(dān)當(dāng)、使命感”的企業(yè)文化熏陶下，上乘人堅(jiān)守初心、銳意進(jìn)取，積極面對(duì)市場及疫情帶來的挑戰(zhàn)。上汽乘用車不僅煥新榮威品牌、推出全新品牌上汽R汽車，還帶來了3.0T綠色澎湃動(dòng)力、藍(lán)芯II等新一代動(dòng)力科技，以及科技豪華MPV榮威iMAX8、青春潮跑全新MG5、續(xù)航“芯”霸王ER6等廣受用戶喜愛的新產(chǎn)品。

人性化的人才管理、更精準(zhǔn)的轉(zhuǎn)型思路、前瞻性的發(fā)展路線，讓上汽乘用車在過去一年創(chuàng)造了品牌、技術(shù)、產(chǎn)品等全方位的輝煌成績。在“十四五”的開局之年，依托集團(tuán)優(yōu)勢，上汽乘用車將不斷優(yōu)化人力資源管理體系、加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，并以更前沿的科技和更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，助推中國汽車向上突破，實(shí)現(xiàn)“中國汽車強(qiáng)國夢”。

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