蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，9月23日下午，通用汽車向員工發(fā)出的通知引發(fā)了強烈的反響和混亂。目前，該公司正在著手控制該通知帶來的不利影響。

9月23日，通用高層領(lǐng)導(dǎo)團隊表示，從今年晚些時候開始，將要求員工每周至少有三天在辦公室辦公，并稱此舉是對公司當前遠程工作政策的調(diào)整。

9月27日，通用向員工發(fā)送通知稱，公司撤銷了這一安排，并澄清不會強制規(guī)定在辦公室辦公的時間，而是將這個決定權(quán)留給各個團隊。通用表示，“我們的計劃一直是合作設(shè)計解決方案，以最好的方式平衡企業(yè)和每個員工的需求?！蓖ㄓ煤罄m(xù)發(fā)布的通知稱，不會強制要求員工在明年第一季度前返回辦公室辦公。

通用指出，“在過去兩年里，雖然我們在非常具有挑戰(zhàn)性的時期保持了高度協(xié)作的文化，但當我們進入加速推出新車的時期，面對面合作帶來的無形好處將成為關(guān)鍵的成功因素。這種轉(zhuǎn)變是為我們下一階段的轉(zhuǎn)型做好準備?！?/p>

通用發(fā)言人證實了上述報道的真實性，稱該公司試圖“提供更清晰的信息，以解答一些問題和擔(dān)憂”。她表示，要求員工返回辦公室辦公的時間已經(jīng)改變，但“總體計劃并沒有真正改變”。

圖片來源：通用

這兩條通知都與通用首席執(zhí)行官Mary Barra在2021年4月宣布的靈活辦公規(guī)則截然不同。此前，通用稱其為靈活且不斷發(fā)展的政策，將根據(jù)員工和項目等因素的不同而有所不同。

9月27日，通用為最初發(fā)布的通知的時機和含糊的表達致歉。通用表示，“在我們計劃實施更廣泛的協(xié)作前，我們選擇先在企業(yè)內(nèi)部進行溝通。我們相信企業(yè)保持公開透明的好處，即使不佳的時機和不完整的細節(jié)可能會導(dǎo)致員工接收過多的二手信息，從而對企業(yè)產(chǎn)生不信任的風(fēng)險?！?/p>

通用表示，打算“在未來幾周繼續(xù)聽取反饋，以便將其納入我們的計劃”，并將在下個月底傳達更多信息。

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