日前，陷入經(jīng)營困境的高合汽車發(fā)布了離職員工補償方案，將為在停工停產(chǎn)期間想要離職的員工提供協(xié)商快簽渠道，解除勞動合同。高合汽車將為3月1日前簽署了協(xié)議的員工支付經(jīng)濟補償金、代通知金和未結(jié)薪資，即用人單位解除勞動關(guān)系時，向勞動者提供的法定“N+1”賠償。結(jié)合高合汽車目前的資金狀況，補償金將在今年9月至12月期間，以每月25%的支付比例補償?shù)轿?。此外，高合表示公司正在進行紓困自救，也正積極尋找重組方案。

『關(guān)閉的高合旗艦體驗店』

『高合HiPhi Z(參數(shù)|詢價)』

補償方案通告全文如下：

　　自2024年2月19日以來，公司日常經(jīng)營做出重大調(diào)整，進行紓困自救，也正積極尋找重組方案。感謝每一位家人的支持和努力！

　　考慮到短期資金緊張，重組時間存在不確定性，為了不對員工的生活及發(fā)展產(chǎn)生重大影響，經(jīng)征詢員工等多方意見，公司決定，對于部分想要選擇離開的戰(zhàn)友，在停工停產(chǎn)期間提供了一個協(xié)商快簽的選擇通道。即日啟動，提供不低于法定標準的協(xié)商解除方案，竭盡全力保障員工權(quán)益！

　　協(xié)商快簽期：2024年2月29日――2024年3月1日20:00

　　具體方案包含以下三個部分：

（1）經(jīng)濟補償金：

　　按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

　　本次協(xié)商方案中的月工資標準按解除勞動合同前十二個月平均工資（含加班費、銷售獎金等）計算。如員工月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度員工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾磫T工月平均工資三倍的數(shù)額支付。

（2）代通知金：

　　如員工在協(xié)商快簽期與公司簽署協(xié)商解除勞動合同協(xié)議的，在經(jīng)濟補償金的基礎(chǔ)上，公司將另行支付一個月的工資作為代通知金；

（3）未結(jié)薪資（如有）。

注：【1】 以上方案僅適用于協(xié)商快簽期，線上簽署截止時間為2024年3月1日20:00。

【2】 勞動合同已解除，以及勞動合同到期終止的員工，不在本次協(xié)商范圍內(nèi)。

支付周期：

　　結(jié)合公司目前資金狀況，協(xié)商解除協(xié)議中所述的所有款項將分4期進行發(fā)放。每期為本協(xié)議款項的25%，即2024年9月30日前支付25%；2024年10月31日前支付25%；2024年11月30日前支付25%；2024年12月31日前支付25%。

簽署方式：

　　線上簽署協(xié)商解除協(xié)議書，簽署后下周起公司統(tǒng)一辦理離職手續(xù)。

　　感恩小伙伴們共同創(chuàng)業(yè)，一路同行！再次感謝家人們這段時間的理解！公司任何時候都將依法維護員工的權(quán)益。對于選擇繼續(xù)堅持的小伙伴，表示歡迎和感激！對于選擇離開的小伙伴，感謝大家多年的付出，公司后續(xù)也將竭盡全力提供幫助。讓高家人共同努力，渡過難關(guān)，爭取早日走出困境?。ň幾g/汽車之家 顏歡）

延伸閱讀：

突發(fā)事件！高合CEO丁磊拜訪長安汽車

對話高合車主：力挺高合也擔心售后暫停

獨家！高合丁磊發(fā)聲：不愿意就這么輸了

返回第一電動網(wǎng)首頁 >