9月20日，據(jù)The Information報(bào)道，OpenAI正加緊籌備首批硬件產(chǎn)品，并在此過程中從蘋果招募大量工程師，2025年已從蘋果招募逾二十名硬件工程師。首批硬件產(chǎn)品包括無(wú)顯示屏的智能音箱、智能眼鏡、數(shù)字語(yǔ)音記錄器以及可穿戴胸針，目標(biāo)發(fā)布時(shí)間定在2026年底或2027年初。為吸引人才，OpenAI開出了豐厚的薪酬方案，包括價(jià)值逾100萬(wàn)美元的股票獎(jiǎng)勵(lì)，并承諾減少官僚作風(fēng)、增加團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
今年已有超過20位蘋果硬件領(lǐng)域的工程師加盟OpenAI，較2024年的10人顯著增加。這些人曾在蘋果負(fù)責(zé)用戶界面、可穿戴設(shè)備、相機(jī)及音頻技術(shù)等核心領(lǐng)域。加入者中包括在蘋果工作15年、設(shè)計(jì)了iPhone 6S版Siri多彩波形的Cyrus Daniel Irani，以及曾負(fù)責(zé)Apple Watch硬件的前高管Erik de Jong。OpenAI還收到大量蘋果員工的主動(dòng)求職意向，尤其是希望與前蘋果設(shè)計(jì)主管Jony Ive及硬件負(fù)責(zé)人Tang Tan合作，重現(xiàn)蘋果昔日硬件與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作、推出大膽產(chǎn)品的氛圍。部分蘋果員工對(duì)當(dāng)前產(chǎn)品“僅有漸進(jìn)式變化”以及公司內(nèi)部流程繁瑣感到沮喪，過去一年股價(jià)表現(xiàn)不佳也加劇了離職意愿。
蘋果高層已對(duì)人才流失感到震驚。蘋果公司上月臨時(shí)取消了原定在中國(guó)舉行的供應(yīng)鏈與制造團(tuán)隊(duì)外出會(huì)議，以避免關(guān)鍵人員長(zhǎng)時(shí)間離開總部，從而降低被OpenAI挖角的風(fēng)險(xiǎn)。OpenAI已與“果鏈”企業(yè)立訊精密達(dá)成合作，將開發(fā)一款面向消費(fèi)者的新型設(shè)備。這款設(shè)備目前還處于原型階段，設(shè)計(jì)成口袋大小，具備上下文感知能力，并深度配合ChatGPT背后的大語(yǔ)言模型運(yùn)行。