12月9日，微軟宣布升級Microsoft Copilot，新增年終績效考核輔助功能，以幫助員工應對年底職場壓力。該功能旨在輔助用戶撰寫年終總結，并提供敏感對話的具體指導，例如預算申請、職位晉升或職責調整等。微軟通過一個案例展示了Copilot如何生成溝通腳本，既表達對公司的感激，又客觀陳述工作量增加，并提出現(xiàn)實期望。

此外，Copilot在個人自評環(huán)節(jié)展現(xiàn)了強大的數(shù)據(jù)整合能力，能夠從用戶的電子郵件、OneNote頁面、狀態(tài)報告及演示文檔中抓取關鍵信息，自動生成詳盡的自我評估報告。微軟的案例中，Copilot成功梳理了員工的季度銷售業(yè)績、新流程開發(fā)的貢獻以及導師輔導工作等核心亮點，確保這些容易被遺忘的“隱形貢獻”被完整納入年終考核中。

在同事互評環(huán)節(jié)，Copilot充當了“職場潤滑劑”的角色，有效軟化語言基調，建議使用鼓勵性而非嚴厲的措辭。例如，當員工需要評價一位能力尚可但態(tài)度消極的同事時，Copilot能夠重寫評價內容，在指出問題的同時保持支持性的語調，降低溝通風險。