今非昔比!與十年前上汽大通進入汽?行業(yè)不同,如今汽?行業(yè)已發(fā)生了翻天覆地的變化。如果說十年前,上汽大通還能依靠產(chǎn)品技術(shù)的領(lǐng)先、先于同行的新技術(shù)應(yīng)用、首創(chuàng)的C2B用戶共創(chuàng)定制模式等迅速切入,并成功打造了連續(xù)十年的“大通速度”。那么當(dāng)下,隨著市場形勢的變化,對汽?企業(yè)來說,突圍,就不僅僅是在產(chǎn)品上頭對頭的競爭。
有?企通過全新品牌的打造來參與當(dāng)下的競爭,也有?企通過從汽?產(chǎn)品向生態(tài)的轉(zhuǎn)變來?逐當(dāng)下的轉(zhuǎn)型,而對于有著“潛入”紅海、足夠的行業(yè)競爭經(jīng)驗的上汽大通而言,已經(jīng)為贏得當(dāng)下的重塑期,提前進行了部署。
上汽集團副總裁藍?松日前接受愉觀?市專訪時透露,上汽大通突圍采取的是第三條道路,而這條路,已經(jīng)秘密布局了六年。
“電動化將不僅僅是市場的變化,更是用戶的變化與產(chǎn)品形態(tài)的變化,現(xiàn)在已經(jīng)肯定不是原本的電動?和油?一一對應(yīng)的關(guān)系了。在這個背景下,我們要走出第三條路,我們要從最難的事情開始做?!彼{?松說。
上汽大通正在走的第三條路,是一條在新能源智能化領(lǐng)域融匯上下游產(chǎn)業(yè)鏈,并配合公司全方位的組織架構(gòu)再造和體系力提升進行的全面布局。
步伐從2015年就邁開了,“我們從2015年開始做新能源,同步也做了燃料電池。今年上汽大通在海外市場的新能源滲透率占整體出口的17%,在歐洲市場,新能源?銷量占90%?!彼{?松透露。
愉觀?市了解到:在智能化上,上汽大通從2017年開始便針對智能化電子架構(gòu)進行深耕,目前有了大量的智能化落地技術(shù)與自研的智能化電子架構(gòu)。上汽集團商用?技術(shù)中心的軟件團隊已經(jīng)有800人規(guī)模,其將為MIFA 9及后續(xù)智能化產(chǎn)品的智能軟件開發(fā)提供堅實的基礎(chǔ)與強大的支撐。
截止2021年12月23日,上海市重點項目洋山港“5G+L4”智能重卡圓滿完成了4萬標(biāo)箱運輸任務(wù)。按照計劃,未來 在洋山港將實現(xiàn)無人駕駛碼頭,而提供技術(shù)和產(chǎn)品的,正是上汽集團旗下的商用場景智能駕駛科創(chuàng)公司——上海友道智途科技有限公司。這也是藍?松在過去的幾年中布局的智能化項目,去年11月份正式獨立成立公司,原上汽大通總經(jīng)理王瑞出任友道智途首席執(zhí)行官。
未來,友道智途將與上汽大通互相賦能,其將為上汽大通量產(chǎn)化的智能駕駛技術(shù),提供領(lǐng)先的、自研的、數(shù)據(jù)驅(qū)動的智能駕駛核心算法。
這些有針對性布局的啟動,是為了迎戰(zhàn)汽?行業(yè)“重塑期”。藍?松認(rèn)為:“這一輪重塑期,是在軟件的力量推動下促成的,包含智能化軟件與智能駕駛等領(lǐng)域?!?/p>
在這一輪重塑期,整個汽?產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈,將重新基于智能化訴求劃分勢力范圍,進行新一輪的利益重組。這些重組將涉及到技術(shù)的變化,企業(yè)邊界的變化,業(yè)務(wù)形態(tài)的變化,同時還有新一輪的利益平衡、OEM、渠道和供應(yīng)商之間的話語權(quán)讓渡等。
“傳統(tǒng)的內(nèi)燃機和電動化之間會產(chǎn)生賽道變化;其次就是電動化和智能化,本身就是重新定義產(chǎn)品和用戶體驗,二者本就有著不可分割性,本源是產(chǎn)品技術(shù)和用戶需求的變化?!彼{?松認(rèn)為,同時,還有資本來源的變化,曾經(jīng)傳統(tǒng)?企都靠自身滾動式發(fā)展,屬于工業(yè)思維的自給自足,現(xiàn)在的新勢力則幾乎都靠資本投資。
也正是基于這樣的形勢之下,上汽大通以及上汽商用?板塊,全面拉開一個全方位的布局,以爭取新一輪競爭中的主動權(quán)。
“在數(shù)字化和智能化布局方面,從友道智途、到技術(shù)中心,再到上汽大通的數(shù)字化團隊,我們的技術(shù)布局已經(jīng)形成。”藍?松透露。
在如何開辟新的市場,在紅海中競爭,藍?松有絕對的經(jīng)驗。作為上汽商用?板塊的掌舵人,藍?松10年前從無到有一手打造了上汽大通。上汽大通這些年的發(fā)展,可以用一路積累一路探索來形容。十年前,上汽大通在市場下行期進入市場,當(dāng)時可以說已經(jīng)錯過了汽?進入家庭的第一波大的紅利期,不過,上汽大通頂住壓力,尋找市場機會,從V80到G10到皮卡到房?到G50,形成了全序列、全場景的產(chǎn)品布局。
從零開始到如今年銷近20萬輛左右,上汽大通實現(xiàn)了10年連續(xù)增?,創(chuàng)造了“大通速度”,也成功拿下多項第一。“傳統(tǒng)的技術(shù),我們基本上跟競爭對手已經(jīng)頭對頭了,從制造技術(shù),再到開發(fā)與供應(yīng)鏈等?!彼{?松說。
此一時彼一時,十年以后,眾所周知整個汽?行業(yè)都在變化,競爭環(huán)境今非昔比,汽?行業(yè)既在傳統(tǒng)賽道,又在智能化電動化的新賽道,競爭對手也變成了造?新勢力,還有傳統(tǒng)?企分拆的、面向智能電動的新勢力。
“十年前上汽大通進入這個行業(yè),我們主要的競爭對手就是合資企業(yè),通過直連用戶、直連市場定義產(chǎn)品的決策機制在當(dāng)時就是我們的優(yōu)勢,可以快速決策。同時,團隊也算訓(xùn)練有素,對汽?行業(yè)比較了解?!?nbsp;藍?松總結(jié)上汽大通在過去十年取得的成績。
主要的市場就是國內(nèi)市場,兼顧海外市場。到了今天,市場沒有變,但是用戶變了,更多的用戶選擇了電動?,包括一部分選擇智能電動?。海外的市場也是如此,以歐美市場為主的新能源?市變化非???。
“市場變化的背后,一方面是用戶的選擇,但更多則是市場的競爭對手在變化,同時他們的打法更為多樣化,利益邊界或者說企業(yè)融合邊界打破后,話語權(quán)與利益分配都在變化,同時還有未來用戶體驗價值的變化。此外,還有渠道的變化。在這些變化中,上汽大通該如何前行,正是我們要認(rèn)真思考的問題。”藍?松坦言。
“實際上我在看兩件事情,一個是我們上汽大通以及集團商用?業(yè)務(wù)板塊,在未來汽?行業(yè)里發(fā)展中,我們的機會在哪里,我們可以做什么。另外一個就是我們這塊業(yè)務(wù)在集團中的定位。以企業(yè)層面來看,就是企業(yè)的DNA?!彼{?松說。
在新的競爭環(huán)境下如何應(yīng)勢轉(zhuǎn)型,繼續(xù)保持競爭力?
顯然,藍?松心里早就有了答案?!艾F(xiàn)在是智能電動時代,最核心的業(yè)務(wù)原點依然是為用戶創(chuàng)造價值,我們將用智能化、數(shù)字化重新定義我們的業(yè)務(wù),重新定義我們的組織形態(tài),重新定義分配方式?!彼{?松說,“從用戶的需求出發(fā),智能電動化的賽道一定是?期的,像傳統(tǒng)?一樣,最后用戶與市場都會逐步走向成熟,最后比拼的就是用戶價值?!彼{?松說。
“在第三條路中,我們會重新定義組織,并通過產(chǎn)品需求來實現(xiàn)這些定義,定義產(chǎn)品的開發(fā)?!彼{?松透露:“單看用戶價值,從產(chǎn)品開發(fā)定義到交付服務(wù),上汽大通將從自身資源?度出發(fā),全面進入智能電動的新賽道,重新定義我們的產(chǎn)品,定義我們的模式,定義我們的組織,并快速完成轉(zhuǎn)型?!?/p>
隨著電動化滲透率的上升,藍?松表示,第一個考慮就是如何服務(wù)好現(xiàn)有的用戶群體,包含新型商務(wù)層面的MPV用戶群體等跨界產(chǎn)品的用戶群體,還有最高緯度生活化的房?產(chǎn)品,聚焦這些市場,首先完成這些產(chǎn)品的智能化和電動化。
在保持底層邏輯不變的基礎(chǔ)上,面向全新的市場競爭與多樣化的競爭對手,資本、團隊、技術(shù)、供應(yīng)鏈、渠道都在發(fā)生重塑汽?行業(yè)的變革。
從底層邏輯出發(fā),考慮用戶需求與組織結(jié)構(gòu),產(chǎn)品思維依然要以用戶思維為導(dǎo)向,根據(jù)用戶需要來做好定制化。
服務(wù)層面,上汽大通將堅持根據(jù)用戶來進行服務(wù)的理念,并已經(jīng)做到業(yè)務(wù)在線。用戶直連方面,直營店正是最好的實踐方式。上汽大通從2020年開始做直營,目前已經(jīng)實現(xiàn)全系直營,形成業(yè)務(wù)閉環(huán)?!叭ツ?,我們的直營店開了近20家,今年將再開30家,用數(shù)字化定義服務(wù)行業(yè)?!?nbsp;相比起業(yè)內(nèi)新造?企業(yè)的單純直銷模式,與傳統(tǒng)?企的經(jīng)銷模式,上汽大通整合發(fā)展了國內(nèi)整?企業(yè)首創(chuàng)的授權(quán)經(jīng)銷、品牌直營、新零售直銷三種模式并存融合的渠道體系,該體系將以數(shù)字化直聯(lián)的方式,建立用戶連接、傾聽用戶需求、定制用戶服務(wù)、優(yōu)化用戶體驗。
當(dāng)然,更重要的是從本源出發(fā)的用戶思維?!拔覀兊膱F隊依然要加速推進人才隊伍的多樣化,將是我們轉(zhuǎn)型的重要一環(huán)?!彼{?松說。
“上汽大通頂住壓力,保持了連續(xù)十年的增?,這背后是團隊的努力。所以說,我們的團隊很有韌性,很有凝聚力。”
為了做好C2B,上汽大通已經(jīng)建設(shè)了230多人的互聯(lián)網(wǎng)軟件DTT團隊,專?研發(fā)面向C2B的、打通B端C端 的智能化互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品。愉觀?市了解到,未來,上汽大通將通過數(shù)字化定義業(yè)務(wù)管理模式提升效率,從管理員工績效變成員工創(chuàng)業(yè)分享?!吧掀笸ǖ暮匣锶四J揭呀?jīng)做了兩三年,目前還是傳統(tǒng)的分蛋糕思維,這種方法不是做增量的創(chuàng)業(yè)思維,只能算是傳統(tǒng)增量,我們現(xiàn)在要跨界破圈,形成新的增量?!彼{?松透露,對于內(nèi)部,上汽大通會有激勵轉(zhuǎn)型的方法論,通過頂層的推動與底層的方案具體實施。
尤其是面向新能源賽道的全新競爭模式,上汽大通成立了全新的M事業(yè)部,擁有產(chǎn)品定義、技術(shù)研發(fā)、渠道和銷售,完整的業(yè)務(wù)體系和專項團隊,建構(gòu)了以用戶價值為中心的、全業(yè)務(wù)鏈的精益閉環(huán),其將有效運用上汽大通整體資源,為用戶打造有歸屬感、有共創(chuàng)感、有愉悅感的完整體驗。未來,M事業(yè)部或?qū)⒊蔀樯掀笸▋?nèi)部的“創(chuàng)業(yè)公司”之一。
包含M事業(yè)部在內(nèi)的“創(chuàng)業(yè)公司”都將直接面向業(yè)務(wù),形成網(wǎng)絡(luò)狀的組織,背后是數(shù)字化的支撐。每個組織都能在核心的用戶分析、用戶定義產(chǎn)品等環(huán)節(jié)中同步做銷售與市場,形成完整的生態(tài)鏈,再由技術(shù)中心進行開發(fā),通過專業(yè)的團隊最終生產(chǎn)制造。
團隊的機制也要隨之變化,管理體系、流程都要隨之進化。生產(chǎn)制造板塊,上汽大通目前將上汽大通的無錫工廠與南京的江寧工廠都已打通,不再以公司屬地為主,而是哪個產(chǎn)地的生產(chǎn)效能高、制造性能高,就在哪里生產(chǎn)。
“我們在整個市場要向高端化發(fā)展,產(chǎn)品力背靠技術(shù)中心、通過參與市場競爭逐步提高?!彼{?松表示。
在市場容量比較小的情況下,上汽大通還將重點關(guān)注海外市場。在海外市場,將把傳統(tǒng)賽道規(guī)模繼續(xù)做大,并在新賽道上,上汽大通同樣會加速布局。
“上汽大通要突圍,必須要走第三條道路,當(dāng)然最后還要經(jīng)過市場的檢驗,還會有不斷的迭代,但這個方向是肯定的?!彼{?松說,通過這些變革多管?下以后,上汽大通將會形成多樣化、多元化、面向未來的團隊,實際上就是一個創(chuàng)業(yè)團隊,在整個業(yè)務(wù)環(huán)境具有很強的確定性下的不確定性中,像智能電動、數(shù)字化肯定是確定性,但是業(yè)務(wù)的組織模式、服務(wù)用戶的方式與產(chǎn)品,還有渠道都有著巨大的不確定性,靠的就是敏捷度,有使命感、有創(chuàng)業(yè)精神的團隊。
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