因芯片短缺 大眾集團(tuán)調(diào)整全球生產(chǎn)

大眾汽車集團(tuán)表示，由于汽車芯片短缺，正在調(diào)整歐洲、中國(guó)和美國(guó)的汽車生產(chǎn)，此舉將影響基于大眾MQB平臺(tái)的大眾、奧迪、斯柯達(dá)以及西雅特等車型的生產(chǎn)。大眾沃爾夫斯堡工廠是受芯片短缺影響最嚴(yán)重的工廠之一，該工廠負(fù)責(zé)生產(chǎn)高爾夫掀背車的部分員工的假期將因此從1月4日延長(zhǎng)至1月18日。

FCA麥明凱將負(fù)責(zé)Stellantis美洲業(yè)務(wù)

據(jù)外媒報(bào)道，現(xiàn)任FCA首席執(zhí)行官麥明凱將擔(dān)任FCA和PSA合并后汽車集團(tuán)Stellantis的美洲業(yè)務(wù)主管。即將擔(dān)任Stellantis董事長(zhǎng)的Elkann在發(fā)給員工的告知信中對(duì)麥明凱的工作表示了贊賞，并期待他在新的職位上繼續(xù)發(fā)揮其豐富的經(jīng)驗(yàn)。

現(xiàn)代汽車或在韓國(guó)停售Kona 電動(dòng)車

據(jù)韓國(guó)媒體12月18日?qǐng)?bào)道，在一系列起火事件和制動(dòng)系統(tǒng)故障導(dǎo)致大規(guī)模召回后，現(xiàn)代汽車可能停止在韓國(guó)銷售其純電動(dòng)Kona SUV，不過(guò)仍將在歐洲銷售這款車型?，F(xiàn)代汽車拒絕置評(píng)，僅表示“我們正準(zhǔn)備推出Ioniq 5中型電動(dòng)車，且正在評(píng)估各種選擇”。

納入標(biāo)普500前夕 特斯拉股價(jià)再創(chuàng)新高

12月18日，特斯拉股價(jià)在一個(gè)瘋狂的交易日中漲至歷史新高，達(dá)每股695美元，漲幅為6%，這是因?yàn)橥顿Y者正在為特斯拉正式加入標(biāo)普500做準(zhǔn)備。自11月中旬特斯拉宣布將被納入標(biāo)普500以來(lái)，該股已飆升逾70%，今年迄今已飆升700%。

大眾計(jì)劃在沃爾夫斯堡工廠打造特斯拉Model S競(jìng)品

大眾汽車品牌旨在為全球市場(chǎng)開(kāi)發(fā)一款純電動(dòng)轎車，以與特斯拉Model S競(jìng)爭(zhēng)。消息人士透露，該款車定位將高于2023年面世的大眾Aero中型電動(dòng)汽車，但低于梅賽德斯奔馳EQS等高端電動(dòng)車。新車將在大眾的沃爾夫斯堡工廠生產(chǎn)。

未及時(shí)繳納保證金 特斯拉被迫暫停柏林工廠部分建設(shè)

由于未能按時(shí)向當(dāng)?shù)卣U納保證金，特斯拉被迫暫停了其德國(guó)工廠的部分建設(shè)工作。12月18日，柏林勃朗登堡環(huán)境部一位發(fā)言人表示，環(huán)境部已要求特斯拉停止樹(shù)木砍伐工作和在現(xiàn)場(chǎng)安裝油漆車間機(jī)械?，F(xiàn)在，特斯拉必須在1月4日之前繳納保證金，否則工廠建設(shè)的初步批準(zhǔn)有可能被撤銷。

現(xiàn)代汽車將于2022年重回日本市場(chǎng)

據(jù)外媒報(bào)道，現(xiàn)代汽車計(jì)劃于2022年在日本市場(chǎng)推出一款燃料電池電池汽車，這意味著該公司在日本缺席十年之后，將再次重返該市場(chǎng)。

FCA將投資2,300萬(wàn)美元建立定制化工廠

據(jù)俄亥俄州托萊多市市長(zhǎng)透露，F(xiàn)CA計(jì)劃投資2,300萬(wàn)美元在該市建造一個(gè)占地25萬(wàn)平方英尺的汽車定制化工廠，以支持Jeep Wrangler 和 Gladiator車型的生產(chǎn)。

通用韓國(guó)與工會(huì)達(dá)成第二項(xiàng)臨時(shí)勞工協(xié)議

12月18日，通用韓國(guó)工會(huì)一名官員透露，該工會(huì)投票贊成與通用汽車達(dá)成第二項(xiàng)勞資協(xié)議。在該協(xié)議中，通用韓國(guó)同意撤銷對(duì)其工會(huì)提起的損害賠償訴訟，并在年底前為每位工會(huì)成員提供價(jià)值400萬(wàn)韓元（合3,664.11美元）的一次性支付。此外，通用韓國(guó)還提出提高員工及其家屬購(gòu)車的折扣。

大眾或修改薪酬體系 將高管獎(jiǎng)金與ESG目標(biāo)掛鉤

大眾汽車董事長(zhǎng)Hans Dieter Poetsch在一場(chǎng)采訪中表示，明年該公司將在年度股東大會(huì)上尋求股東批準(zhǔn)修改后的薪酬體系，即高管薪酬包括獎(jiǎng)金、固定工資和一項(xiàng)與公司股價(jià)表現(xiàn)掛鉤的長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，其中高管獎(jiǎng)金將與環(huán)境、社會(huì)和治理（ESG）目標(biāo)掛鉤。

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