蓋世汽車訊 據(jù)外媒報(bào)道，美國聯(lián)邦監(jiān)管機(jī)構(gòu)的一份投訴書顯示，至少有十幾名Rivian的員工指控這家電動(dòng)汽車制造商位于伊利諾伊州的工廠存在安全違規(guī)行為。

投訴書稱，Rivian無視已知的危險(xiǎn)，不優(yōu)先考慮安全資源，讓一些工人在生產(chǎn)過程中共享口罩和面具。他們還詳細(xì)描述了一系列的生產(chǎn)事故，包括有員工的手被壓碎、或是腳骨折、耳朵被割傷和肋骨骨折等。一位Rivian公司的員工透露，管理層甚至從垃圾中撈出損壞的電線，并告訴員工繼續(xù)使用它們。

這些員工表示，在該公司試圖迅速擴(kuò)大產(chǎn)量，從而在競爭激烈的電動(dòng)汽車市場上保持優(yōu)勢時(shí)，出現(xiàn)了一些偷工減料的情況。一些員工描述稱，隨著該公司標(biāo)志性電動(dòng)皮卡的生產(chǎn)壓力逐漸增加，工廠內(nèi)的安全生產(chǎn)協(xié)議也逐漸形同虛設(shè)。

圖片來源：Rivian

Don Jackson是提交了投訴書的員工之一，他在接受采訪的時(shí)候表示：“制造業(yè)普遍存在一定程度的危險(xiǎn)，但是我們希望安全問題能夠得到更多的重視?！?/p>

Rivian公司發(fā)言人在一份聲明中對工人的指控提出了異議，但該公司以保護(hù)員工隱私為由拒絕對具體投訴發(fā)表評論。這位發(fā)言人表示，這十幾名投訴人僅占該工廠6,700名員工中的0.2%。

該公司在一份聲明中稱：“創(chuàng)造安全和鼓舞人心的工作環(huán)境是我們對每個(gè)Rivian員工的承諾，也是我們運(yùn)營程序的一部分。我們沒有得知工廠內(nèi)有任何管理人員要求員工共享口罩?！?/p>

今年3月加盟Rivian的Jackson在其投訴中表示“卡車經(jīng)常沖入行人過道”，并且像推土機(jī)一樣推到貨架，這一做法可能會(huì)導(dǎo)致員工意外受傷。

另一位名叫Kailey Harvey的員工表示，工廠內(nèi)已經(jīng)出現(xiàn)過“多次工業(yè)車輛差點(diǎn)撞到人的險(xiǎn)情”。她表示，用來顯示卡車是否正確鎖定到位的傳感器，有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤讀數(shù)，原因是它們沒有根據(jù)車輛的高度進(jìn)行校準(zhǔn)。

去年加入Rivian的前UAW成員Harvey表示：“起初一切都很好。慢慢的，隨著產(chǎn)量不斷提升，工廠對安全的關(guān)注度開始下降。”

在很短的時(shí)間內(nèi)，總部位于加州爾灣（Irvine）的Rivian已經(jīng)從福特和通用等傳統(tǒng)車企招募了一支由工程師、汽車裝配技術(shù)人員和工廠車間管理人員組成的團(tuán)隊(duì)，主要在其位于諾摩爾（Normal）的工廠內(nèi)工作，該工廠每年能夠生產(chǎn)15萬輛電動(dòng)汽車。此外，該公司還從特斯拉和蘋果等企業(yè)聘請了頂級人才，作為其擴(kuò)大規(guī)模和生產(chǎn)大眾市場電動(dòng)汽車目標(biāo)的一部分。

一些工人表示，在向聯(lián)邦監(jiān)管機(jī)構(gòu)投訴之前，他們已經(jīng)將自己的擔(dān)憂通報(bào)給了管理層。Jackson在投訴書中寫道，他曾向許多主管提出過安全問題，但他的建議沒有被采納。他在采訪中表示：“這種感覺就像對著一堵墻說話，毫無回應(yīng)?！?/p>

直接向Rivian首席執(zhí)行官RJ Scaringe匯報(bào)工作的Heather Barschdorf表示，她擔(dān)心工作區(qū)域內(nèi)的風(fēng)險(xiǎn)因素會(huì)影響其妊娠。9月23日，Barschdorf在發(fā)給Scaringe的電子郵件中寫道：“即使沒有懷孕，我所在區(qū)域的煙霧也讓我們在有些時(shí)候感到不適?！彼卩]件中表示，自己過去曾有過流產(chǎn)的經(jīng)歷，而且再次流產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)非常高。

然而Scaringe卻并未回復(fù)她的郵件，只有一位人力資源代表在后來與她的會(huì)面中提到了這封郵件。她在接受采訪時(shí)表示，公司沒有批準(zhǔn)她反復(fù)提出的將其調(diào)到工廠另一個(gè)區(qū)域的請求。她說道：“Rivian沒有聽取我們的意見?！?/p>

當(dāng)被問及Barschdorf的投訴時(shí)，Rivian的一位發(fā)言人寫道："沒有證據(jù)表明，工作環(huán)境中的任何東西導(dǎo)致或促成了該工廠任何員工的流產(chǎn)。”這位發(fā)言人還表示：“我們不評論公開的企業(yè)事宜，也不對任何未解決的事宜進(jìn)行評論。我們重視員工的反饋，聽取員工的關(guān)切，并針對各種情況采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)?！?/p>

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