2月24日，一封來自威馬汽車的“溝通信”流出。信中，威馬承認公司遇到困難，將進一步梳理和優(yōu)化組織架構(gòu)，降本增效以謀求生存和發(fā)展。此次“溝通信”中提及，在與多地政府主管部門和多家供應(yīng)商進行良好溝通后，也得到了他們的關(guān)心和支持威馬復(fù)工復(fù)產(chǎn)的反饋，公司即將進入逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)階段。
但鑒于公司目前的狀況，威馬各部門確定先行復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員名單及實際業(yè)務(wù)安排，公司盡最大可能保障復(fù)工復(fù)產(chǎn)人員的薪資待遇。其余人員安排無薪休假，根據(jù)業(yè)務(wù)需要逐步復(fù)工復(fù)產(chǎn)。
鑒于公司目前社保繳納主體出現(xiàn)問題，員工社保斷繳的情況，威馬決定采取替代方案為員工重新繳納職工養(yǎng)老、醫(yī)療（含大病及生育）、工傷及失業(yè)保險。以上安排自2023年2月25日發(fā)薪日起實施，并隨該發(fā)薪日對應(yīng)的考勤周期開始生效。
來源：第一電動網(wǎng)
作者：李艷嬌
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