據(jù)外媒報道，寶馬集團在德國慕尼黑附近的Unterschlei?heim開設了自動駕駛園區(qū)。該園區(qū)提供23,000平方米的辦公空間，可容納1,800名員工.寶馬集團計劃利用該新園區(qū)推進高度自動化車輛的開發(fā)，并正在招募人工智能領域的IT專家和軟件開發(fā)人員。

該公司表示，在這里，對于開發(fā)專家的好處是，靈活、高效、高度自主以及距離短。在新園區(qū)工作的軟件開發(fā)人員可以立即在離我們不遠的一輛車里測試新寫的代碼。

新的工作環(huán)境與新的員工及管理文化密切相關，經(jīng)理們和他們的員工在同一個開放式辦公室里工作。該公司表示，這樣的工作方式增強了互動，促進了溝通，從而在開發(fā)高度復雜的產(chǎn)品方面形成有效的團隊合作。

寶馬集團聲稱，在汽車行業(yè)中，對整個專業(yè)領域來說，從自動駕駛到駕駛員輔助，從研究階段直到系列產(chǎn)品開發(fā)，寶馬是第一家系統(tǒng)而又全面地應用敏捷工作模式(agile working model)的公司。敏捷工作模式為高效、永不過時的發(fā)展奠定了重要的基礎。

該公司表示，開放式園區(qū)結(jié)構(gòu)為Scrum團隊提供了卓越的條件和超常的支持，因此非常適合敏捷軟件開發(fā)過程。Scrum團隊有一個跨學科的結(jié)構(gòu)，這意味著各種各樣的技能被整合在一起。他們處理復雜的子過程，獨立地使用端到端方法。高度的靈活性使團隊能夠快速有效地響應新的需求。

目前汽車行業(yè)處于顛覆性變革時期，新玩家的到來使得競爭環(huán)境變得更具挑戰(zhàn)性。創(chuàng)新的步伐正在迅速加快，年輕的專業(yè)人士表示，未來的可行性、充滿現(xiàn)代感的工作環(huán)境以及靈活、敏捷的工作流程是雇主吸引力的關鍵。該公司還補充，例如自動駕駛新園區(qū)等前沿開發(fā)設施，是該公司長期可持續(xù)性和創(chuàng)新能力的重要資產(chǎn)。

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