來源/ Autonews、Handelsblatt,作者:Stefan Menzel、Martin Murphy
這些天,大眾汽車與CEO赫伯特?迪斯(Herbert Diess)的命運一直是個懸念,吊足了吃瓜群眾的胃口。
大眾被認為是德國的樣板公司。大眾的權(quán)力斗爭給德國工業(yè)帶來了負面影響,董事會和監(jiān)事會最終應(yīng)對此做出公正的規(guī)定
大眾集團監(jiān)事會執(zhí)行委員會于12月1日周二召開小組會議,原本要對迪斯的續(xù)約問題進行會談,最后并沒有討論出一個明確的結(jié)果。盡管會議進行了3個小時,針對迪斯延長合同和首席財務(wù)官和采購主管人選的問題都沒有做出決定,迪斯的未來依舊成謎。
“執(zhí)行委員會不會迫于壓力做出決定,不急于一時?!币晃恢槿耸吭谡劦嚼m(xù)約問題時說。據(jù)熟悉周二會議結(jié)果的人士透露,在下周召開的全體監(jiān)事會會議之前,還需要進行更多的會談。大眾公司拒絕發(fā)表評論。
迪斯在大眾工會成立75周年慶當天在德國日報《Handelsblatt》自己的專欄中發(fā)表文章,表達了自己要把改革進行到底的決心的同時,把矛頭直指大眾工會,揭露工會屢屢阻撓自己的改革計劃,傳遞出一種壯志未酬的憤慨。
本以為在如此激烈沖突的情況下,監(jiān)事會迫于壓力會盡快解決平息事態(tài),畢竟CEO與工會矛盾激烈至此,對整個公司的發(fā)展肯定是不利的,尤其是在電動化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期,大眾公司大把的銀子都已經(jīng)花出去了,開弓也沒有回頭箭。
監(jiān)事會執(zhí)行委員會由大眾汽車董事長漢斯?迪特爾?潘師(Hans Dieter Poetsch)領(lǐng)導,成員包括擁有多數(shù)投票權(quán)的兩大家族成員沃爾夫?qū)?保時捷(Wolfgang Porsche)和漢斯?米歇爾?皮耶希(Hans Michel Piech),以及大眾汽車的工會主席貝恩德?奧斯特羅(Bernd Osterloh)。
“兩大家族將繼續(xù)支持迪斯”,保時捷汽車控股公司(Porsche Automobil Holding SE)的發(fā)言人在周二會議前表示,該公司持有大眾的多數(shù)投票權(quán)股份。
迪斯在2015年離開寶馬加入大眾,并在其“排放門”丑聞后幫助大眾進行改革,提出了730億歐元的電動車投資計劃。然而,他削減成本的努力屢次遭到反對,而越來越感到沮喪。
迪斯的CFO人選阿諾?安特利茨(Arno Antlitz)
11月份,迪斯與工會就財務(wù)和采購主管兩個職位空缺人選問題發(fā)生沖突,再次把大眾集團的內(nèi)部矛盾蔓延到了公眾面前。消息人士透露,迪斯試圖在管理委員會中安排自己的心腹阿諾?安特利茨(Arno Antlitz)擔任CFO,托馬斯?施馬爾(Thomas Schmall)擔任首席采購官,但遭到奧斯特羅的反對。
安特利茨目前是奧迪的財務(wù)總監(jiān)。他在此前擔任大眾品牌財務(wù)主管時與勞工領(lǐng)袖發(fā)生沖突。施馬爾是大眾汽車零部件部門的負責人,他因領(lǐng)導大眾在德國的零部件工廠轉(zhuǎn)向電氣化而贏得贊譽。
分析師表示,大眾汽車潛在的危機凸顯了一家公司改革的難度,因為在這家公司里,勞工代表控制著董事會一半的席位,地方政客則擁有20%的投票權(quán),擁有一票否決權(quán)。
在會議之前,執(zhí)行委員會有成員表示,如果迪斯的要求得不到滿足,也可以選擇辭職。德國商報寫道:CEO與工會的沖突有可能使公司癱瘓。
左:馬丁?文德恩(Martin Winterkorn)右:費迪南德?皮耶希(Ferdinand Pi?ch)
這不是第一次管理危機動搖了公司。前CEO馬丁?文德恩(Martin Winterkorn)和前董事長費迪南德?皮耶希(Ferdinand Pi?ch)的那場宮斗依然被人們銘記。
大眾集團的市值為772億歐元(924億美元),遠低于競爭對手豐田的1557億美元市值和特斯拉的5550億美元。盡管大眾去年賣出了1096萬輛汽車,是全球汽車制造商中最多的,豐田以1074萬輛位居第二。同期,特斯拉僅售出36.75萬輛汽車。
截至2019年底,大眾集團有671205名員工,而豐田在財年末有359542名員工,去年特斯拉有48016名員工。
來源:第一電動網(wǎng)
作者:汽車商業(yè)評論
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