蓋世汽車訊 據(jù)外媒報道，通用汽車公司去年授予其首席執(zhí)行官瑪麗?博拉（Mary Barra ）2910萬美元的總薪酬，比2020年增長了23%。

去年是博拉執(zhí)掌通用汽車的第8個年頭。近日，通用汽車發(fā)布了年度委托書，其中披露了博拉的薪酬，包括210萬美元的基本工資（同比上漲5.3%），1460萬美元的股票獎勵（同比上漲11%），390萬美元的期權(quán)獎勵（同比增加5%）以及760萬美元的非股權(quán)激勵計劃薪酬（是2020年的兩倍多）。

圖片來源：通用汽車

近日博拉還表示，通用汽車在為高管設(shè)定長期薪酬時，已開始考慮與北美電動汽車的銷量、推出時間和質(zhì)量掛鉤。2022年，電動汽車相關(guān)指標(biāo)占通用汽車高管業(yè)績指標(biāo)的15%，公司調(diào)整后稅前利潤率和股東相對回報率各占高管薪酬的30%，股票期權(quán)占高管薪酬的25%。

博拉2021年的薪酬比福特汽車首席執(zhí)行官吉姆·法利的薪酬高出約600萬美元，不過博拉同時也是通用汽車董事會主席。法利去年的薪酬也幾乎翻了一番，達到2280萬美元，這是他擔(dān)任福特CEO的第一年。

通用汽車2021年調(diào)整后稅前利潤增長47%，至143億美元，營收增長3.7%，至1270億美元，調(diào)整后的汽車業(yè)務(wù)自由現(xiàn)金流約為26億美元。

其他高管中，通用汽車總裁Mark Reuss 去年薪酬為1250萬美元，同比上漲26%；通用汽車首席財務(wù)官Paul Jacobson在就任該職位的首個年份獲得960萬美元薪酬；通用負責(zé)全球產(chǎn)品研發(fā)、采購和供應(yīng)鏈的執(zhí)行副總裁Doug Parks薪酬同比上升31%至880萬美元；通用北美地區(qū)總裁Steve Carlisle薪酬為900萬美元，同比大漲43%。

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