【TechWeb】11月4日消息，據(jù)外媒報道，今年遭遇波折的馬斯克薪酬方案，將在今年年底迎來最終結(jié)局，特拉華州法官凱瑟琳?麥考密克（Kathaleen McCormick），已表示將在今年年底做出裁定。

從外媒的報道來看，凱瑟琳?麥考密克是在上周四宣布她將在今年做出裁定的，將在2025年之前就是否給予馬斯克高額的薪酬做出裁定。

在今年遭遇波折的馬斯克薪酬方案，是特斯拉在2018年決定給予他的為期10年的薪酬方案，由董事會在當年年初提出，當時是決定給予他同市值和業(yè)績掛鉤的2026.4萬股股票期權(quán)（拆股之后相應(yīng)增加），沒有任何工資和現(xiàn)金獎勵。按薪酬方案公布時的股價，馬斯克10年薪酬的名義價值為26億美元，但如果全部獲得，股價就會大幅上升，股票期權(quán)的價值就將超過560億美元。

雖然當時給出的薪酬方案在全部實現(xiàn)之后金額很高，但2018年時特斯拉的狀況遠不能同現(xiàn)在相比，在薪酬方案批準時，特斯拉的市值不到700億美元，離薪酬方案最低一級1000億美元的要求還有差距，與全部實現(xiàn)所要求的6500億美元差距更高，特斯拉業(yè)績距離薪酬方案的最低要求也有不小的差距。

不過，在薪酬方案批準之后的幾年里，特斯拉發(fā)展迅速，市值大幅增加，在2021年的10月份超過10000億美元，在Model 3和Model Y產(chǎn)量大幅提升的推動下，特斯拉的業(yè)績也大幅改善，營收增加，并實現(xiàn)了盈利，2022年息稅折舊攤銷前利潤191.86億美元，超過了薪酬方案中利潤方面最后一級要求的140億美元。馬斯克十年薪酬方案的要求，無論是市值方面還是業(yè)績方面，都已全部達到。

馬斯克的薪酬方案遭遇波折，源自一名股東起訴稱有失公平，而特拉華州的法官凱瑟琳?麥考密克，在今年1月份的裁定中支持了股東的訴求，薪酬方案也就此擱淺。

而在法官給出有失公平的裁定之后，特斯拉再次將馬斯克的薪酬方案提交股東大會表決，在今年6月份的股東大會上，薪酬方案獲得通過。

雖然特斯拉股東在今年6月份的股東大會上，就已投票通過了馬斯克的薪酬方案，但在1月份推翻了他薪酬方案的法官凱瑟琳?麥考密克，仍將決定最終是否給予他相應(yīng)的薪酬。（海藍）

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