極越員工的善后方案有了最新結(jié)果。

12月19日，一則極越員工的善后方案文件照片在網(wǎng)上曝光。據(jù)文件顯示，在相關(guān)政府部門指導(dǎo)和見證下，建立監(jiān)管共管賬戶，代極越為員工支付相關(guān)費用，墊付資金由百度、吉利打入。

極越首席運營官羅崗于同日通過線上直播的方式，面向全體員工詳細介紹了這一善后方案。

據(jù)了解，曝光的善后方案涉及以下四個方面：

1、將按照“N+1”的標準提供經(jīng)濟補償。其中，N為司齡起算日至 2024年12月20日的服務(wù)期限折算，“1”為上個月的基礎(chǔ)月薪和津貼（餐補及話補）。截止到離職日尚未享有的年假及調(diào)休予以折算。

2、工資結(jié)算至2024年12月20日。將為員工繳納社會保險和公積金至2024年12月，并在人社部門要求的辦理時間前辦理繳納完成。

3、對于處于“三期”（孕期、產(chǎn)期、哺乳期）、工傷、醫(yī)療期的員工，原則上保留工作崗位直至相應(yīng)情形結(jié)束，如個人有協(xié)商意愿，可聯(lián)系jidu@jiduauto.com。

4、在相關(guān)政府部門的指導(dǎo)和見證下，建立監(jiān)管共管賬戶，代集度公司于2025年1月20日之前支付工資及經(jīng)濟補償，墊付資金由百度、吉利打入。

此前，吉利和百度發(fā)表聯(lián)合聲明稱，作為股東，吉利和百度將積極協(xié)助集度管理層妥善處理相關(guān)事宜包括：第一時間解決員工社保繳納、離職員工問題；維護用戶車輛正常使用、售后和維修保養(yǎng)；推進其他事宜的合理合法解決。

另外，吉利控股集團高級副總裁楊學(xué)良表示，極越車主可以前往附近的領(lǐng)克中心進行車輛評估，如果問題僅限于鈑金修復(fù)，領(lǐng)克中心可以直接處理；若需要更換零部件，則可能需要一定時間，吉利將加速推進相關(guān)工作以盡快解決問題。

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